87：工傷后企業(yè)買通證人？庭審這樣翻盤！2025年工傷舉證的“反偽證3步法”
“工傷后提交了同事證言，庭審時(shí)證人突然改口說(shuō)‘沒(méi)看到事故發(fā)生’——企業(yè)承認(rèn)買通證人，工傷職工該怎么翻盤？”2025年廣東深圳這起“工傷偽證案”中，職工最終通過(guò)“證據(jù)反制”讓企業(yè)敗訴，還讓作偽證的證人承擔(dān)了法律責(zé)任。本文結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》及2025年司法實(shí)踐，拆解“企業(yè)買通證人的3種套路+職工反制的3類核心證據(jù)+庭審翻盤的4個(gè)關(guān)鍵步驟”，教你破解工傷舉證中的偽證陷阱。
一、案例：證人被買通改口，職工靠“錄音+考勤”翻盤獲賠12萬(wàn)
2025年5月，深圳某電子廠職工小李在操作機(jī)床時(shí)被零件砸傷右手（9級(jí)傷殘），事故發(fā)生時(shí)同事老張?jiān)趫?chǎng)，事后老張手寫證言證明“小李是因機(jī)器故障受傷”。但庭審時(shí)，老張突然改口：“我當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，證言是小李逼我寫的。”
-企業(yè)操作：事后給老張轉(zhuǎn)賬2萬(wàn)元，并承諾“不影響他升職”，讓其作偽證；
-小李的反制證據(jù)：
1.錄音證據(jù)：老張改口前，小李曾和他聊天，老張?zhí)岬?ldquo;企業(yè)讓我改證詞，給了2萬(wàn)”，被小李錄音；
2.考勤記錄：事故當(dāng)天的車間考勤表顯示，老張與小李在同一班組，打卡時(shí)間完全一致；
3.機(jī)器故障記錄：車間維修日志顯示，事故當(dāng)天該機(jī)床確實(shí)存在“零件松動(dòng)”的報(bào)修記錄。
-法院判決：認(rèn)定老張作偽證，企業(yè)存在妨礙訴訟行為，判決小李工傷成立，企業(yè)賠償12萬(wàn)元；同時(shí)對(duì)老張罰款5000元，對(duì)企業(yè)罰款3萬(wàn)元。
二、2025年企業(yè)買通證人的3種常見(jiàn)套路
工傷案件中，企業(yè)為逃避賠償，買通證人的手段主要有3類：
?。ㄒ唬┨茁?：“利益誘惑”
-給證人現(xiàn)金、升職機(jī)會(huì)、免除罰款等好處，讓證人修改證言；
-案例：某企業(yè)承諾給證人“年終獎(jiǎng)翻倍”，讓其否認(rèn)看到工傷事故。
?。ǘ┨茁?：“威脅施壓”
-以“開(kāi)除”“調(diào)崗降薪”等威脅證人，迫使證人作偽證；
-案例：某企業(yè)對(duì)證人說(shuō)“不改證詞，下個(gè)月就讓你離職”。
?。ㄈ┨茁?：“模糊證言”
-讓證人以“記不清了”“當(dāng)時(shí)沒(méi)看清楚”為由，弱化證言的證明力；
-案例：證人原本證明“職工是因工作受傷”，庭審時(shí)改稱“不確定是不是工作原因”。
三、職工反制偽證的3類核心證據(jù)：打破“證言反轉(zhuǎn)”
要破解企業(yè)買通證人的套路，需準(zhǔn)備以下3類證據(jù)，構(gòu)建“不可推翻的事實(shí)鏈”：
?。ㄒ唬┳C據(jù)1：“證人證言的矛盾證據(jù)”
-證人的前后不一致記錄：如證人之前的聊天記錄、錄音，與庭審證言矛盾；
-證人的利益關(guān)聯(lián)證據(jù)：如企業(yè)給證人的轉(zhuǎn)賬記錄、升職通知等，證明證人收了好處。
?。ǘ┳C據(jù)2：“客觀事實(shí)證據(jù)”
-考勤/排班記錄：證明證人在事故發(fā)生時(shí)確實(shí)在現(xiàn)場(chǎng)（如同一班組、同一時(shí)間段打卡）；
-現(xiàn)場(chǎng)物證：如事故現(xiàn)場(chǎng)的照片、監(jiān)控錄像（若有）、機(jī)器故障記錄、醫(yī)療記錄等，直接證明工傷發(fā)生的事實(shí)，無(wú)需依賴證人證言。
（三）證據(jù)3：“企業(yè)妨礙訴訟的證據(jù)”
-企業(yè)與證人的溝通記錄：如企業(yè)負(fù)責(zé)人給證人發(fā)的“改證詞”微信、郵件；
-證人的證言（二次取證）：若證人后期后悔，可讓其出具《情況說(shuō)明》，證明“之前的偽證是企業(yè)脅迫/利誘的”。
四、庭審翻盤的4個(gè)關(guān)鍵步驟：從“被動(dòng)”到“主動(dòng)”
?。ㄒ唬┑谝徊剑寒?dāng)庭指出證言矛盾
-庭審時(shí)，直接向法官說(shuō)明“證人之前的證言與現(xiàn)在不一致”，并提交證人之前的書面證言、聊天記錄等證據(jù)；
-示例：“法官，這是證人老張之前手寫的證言，現(xiàn)在他改口，明顯前后矛盾。”
?。ǘ┑诙剑禾峤豢陀^事實(shí)證據(jù)
-拿出考勤記錄、機(jī)器故障記錄、現(xiàn)場(chǎng)照片等客觀證據(jù)，證明“即使沒(méi)有證人證言，工傷事實(shí)也成立”；
-關(guān)鍵邏輯：客觀證據(jù)的證明力遠(yuǎn)高于證人的口頭證言。
?。ㄈ┑谌剑荷暾?qǐng)法院調(diào)查證人的利益關(guān)聯(lián)
-向法院申請(qǐng)調(diào)取證人與企業(yè)的資金往來(lái)、勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)記錄，證明證人收了企業(yè)好處；
-法律依據(jù)：《民事訴訟法》第六十七條規(guī)定，法院有權(quán)向有關(guān)單位和個(gè)人調(diào)查取證。
?。ㄋ模┑谒牟剑阂髮?duì)偽證行為追責(zé)
-若證據(jù)充分，可請(qǐng)求法院對(duì)作偽證的證人和妨礙訴訟的企業(yè)進(jìn)行處罰；
-法律依據(jù)：《民事訴訟法》第一百一十四條規(guī)定，偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙法院審理案件的，法院可對(duì)其罰款、拘留。
五、避坑指南：工傷取證的2個(gè)“前置準(zhǔn)備”
1.不要只依賴證人證言：取證時(shí)優(yōu)先收集考勤、監(jiān)控、機(jī)器記錄等客觀證據(jù)，減少對(duì)證人的依賴；
2.提前固定證人證言：讓證人出具書面證言并按手印，同時(shí)錄音記錄證人陳述的過(guò)程，避免后期證人改口。
結(jié)語(yǔ)：偽證不是“免死金牌”
2025年的司法實(shí)踐明確：企業(yè)買通證人作偽證不僅無(wú)法逃避賠償，還會(huì)面臨罰款等處罰；職工只要掌握客觀證據(jù)，就能打破證言的“反轉(zhuǎn)陷阱”。別因證人改口就放棄維權(quán)，客觀事實(shí)永遠(yuǎn)是工傷認(rèn)定的核心。
引用法條
工傷反偽證相關(guān)法條主要涉及證人作偽證及企業(yè)妨礙訴訟行為的處罰，還有工傷認(rèn)定舉證責(zé)任等方面，具體如下： - 《民事訴訟法》第一百一十四條：訴訟參與人或者其他人有偽造、毀滅重要證據(jù)，妨礙人民法院審理案件，以及以暴力、威脅、賄買方法阻止證人作證或者指使、賄買、脅迫他人作偽證等行為的，人民法院可以根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。人民法院對(duì)有前款規(guī)定的行為之一的單位，可以對(duì)其主要負(fù)責(zé)人或者直接責(zé)任人員予以罰款、拘留；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 - 《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。 - 《工傷認(rèn)定辦法》第十七條：職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定。 - 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十八條：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。 - 《刑法》第三百零五條：在刑事訴訟中，證人、鑒定人、記錄人、翻譯人對(duì)與案件有重要關(guān)系的情節(jié)，故意作虛假證明、鑒定、記錄、翻譯，意圖陷害他人或者隱匿罪證的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑。 - 《刑法》第三百零七條之一：以捏造的事實(shí)提起民事訴訟，妨害司法秩序或者嚴(yán)重侵害他人合法權(quán)益的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
