94：工傷與職業(yè)病雙賠？2025法律空白破解：“雙重損傷”的賠償疊加規(guī)則

　　“因工作受傷后又確診職業(yè)病，能同時要工傷賠償和職業(yè)病賠償嗎？”2025年山東濟南這起“工傷+職業(yè)病雙賠案”，首次明確“雙重損傷可疊加獲賠”，職工最終拿到工傷9級+職業(yè)?。▔m肺?。┑碾p重賠償共28萬元。本文結(jié)合《工傷保險條例》《職業(yè)病防治法》及2025年司法新規(guī)，拆解“雙賠的2個核心前提+賠償疊加的3類情形+維權(quán)的4個關(guān)鍵步驟”，填補工傷與職業(yè)病雙賠的法律空白。

　　一、案例：工傷后確診塵肺病，法院判“雙賠”28萬

　　2023年，濟南某煤礦職工老秦在井下作業(yè)時被落石砸傷腰椎（工傷9級，獲賠12萬）；2025年，老秦因長期接觸粉塵確診塵肺?。殬I(yè)病7級），向企業(yè)主張職業(yè)病賠償時，企業(yè)抗辯“已賠過工傷，不能重復(fù)賠”。

　　-企業(yè)抗辯理由：“工傷與職業(yè)病都是因工作導(dǎo)致，屬于‘同一事由’，賠償應(yīng)‘擇一主張’”；

　　-老秦的核心依據(jù)：

　　1.損傷獨立：腰椎砸傷是“急性工傷”，塵肺病是“慢性職業(yè)病”，屬于兩種獨立的工作損傷；

　　2.法律無禁止性規(guī)定：《工傷保險條例》《職業(yè)病防治法》未限制“工傷+職業(yè)病”雙賠；

　　3.地方新規(guī)支持：2025年山東《工傷保險待遇實施細則》明確“不同工作損傷導(dǎo)致的工傷與職業(yè)病，可分別享受待遇”。

　　-法院判決：認定工傷與職業(yè)病是“兩種獨立的工作傷害”，支持雙賠，企業(yè)需再支付職業(yè)病賠償16萬，合計28萬。

　　二、工傷與職業(yè)病雙賠的2個核心前提（2025年司法共識）

　　并非所有“工傷+職業(yè)病”都能雙賠，需滿足以下2個前提：

　?。ㄒ唬┣疤?：工傷與職業(yè)病是“不同的工作損傷”

　　-核心判斷：

　　-若工傷與職業(yè)病是“同一原因?qū)е碌耐粨p傷”（如因長期彎腰工作導(dǎo)致腰椎間盤突出，既認定為工傷又診斷為職業(yè)病），則屬于“重復(fù)認定”，只能按較高等級的傷殘享受一次待遇；

　　-若工傷是“急性事故傷害”，職業(yè)病是“慢性職業(yè)危害”（如案例中“落石砸傷”+“塵肺病”），則屬于“兩種獨立損傷”，可雙賠。

　　-法條依據(jù)：《職業(yè)病防治法》第五十八條規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

　?。ǘ┣疤?：均符合“工傷/職業(yè)病認定條件”

　　-工傷認定條件：符合《工傷保險條例》第十四條（在工作時間、工作場所因工作原因受傷）；

　　-職業(yè)病認定條件：符合《職業(yè)病分類和目錄》，且經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)確診，同時滿足“工作中接觸職業(yè)病危害因素”。

　　-注意：若職業(yè)病是工傷治療期間因醫(yī)療過錯導(dǎo)致的（非工作危害），則不屬于“工作損傷”，不能雙賠。

　　三、2025年“工傷+職業(yè)病”賠償疊加的3類情形

　　結(jié)合各地司法實踐，雙賠主要適用于以下3類情形，賠償項目可疊加但不重復(fù)：

　?。ㄒ唬┣樾?：急性工傷+慢性職業(yè)?。í毩p傷）

　　-賠償疊加規(guī)則：

　　1.一次性傷殘補助金：按工傷和職業(yè)病的傷殘等級分別計算（如工傷9級賠7個月工資，職業(yè)病7級賠13個月工資，合計20個月）；

　　2.停工留薪期工資：工傷的停工留薪期與職業(yè)病的治療期不重疊的部分可疊加（如工傷停工3個月，職業(yè)病治療停工6個月，合計9個月）；

　　3.醫(yī)療費用：分別報銷工傷治療和職業(yè)病治療的費用（不重復(fù)報銷同一筆費用）。

　　-案例對照：老秦案中，工傷9級的7個月工資+職業(yè)病7級的13個月工資，疊加計算一次性傷殘補助金。

　?。ǘ┣樾?：工傷后因工作再次患職業(yè)?。ê罄m(xù)損傷）

　　-舉例：職工因機械事故導(dǎo)致手指骨折（工傷10級），康復(fù)后繼續(xù)在粉塵環(huán)境工作，2年后確診塵肺?。殬I(yè)病8級）；

　　-賠償疊加規(guī)則：

　　-工傷的一次性傷殘就業(yè)補助金已領(lǐng)取的，不影響職業(yè)病的一次性傷殘就業(yè)補助金（因是后續(xù)新?lián)p傷）；

　　-若企業(yè)已與職工解除勞動合同，職業(yè)病的一次性醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金仍需支付。

　?。ㄈ┣樾?：職業(yè)病診斷后又發(fā)生工傷（新增損傷）

　　-舉例：職工先確診噪聲聾（職業(yè)病9級），后在工作中被貨物砸傷腿部（工傷8級）；

　　-賠償疊加規(guī)則：

　　-職業(yè)病的長期待遇（如生活護理費）與工傷的一次性待遇（如一次性傷殘補助金）可同時享受；

　　-若工傷導(dǎo)致職業(yè)病加重（如腿部受傷后無法脫離粉塵環(huán)境，塵肺病惡化），可按惡化后的職業(yè)病等級重新計算賠償，并疊加工傷賠償。

　　四、“工傷+職業(yè)病”雙賠的4個維權(quán)關(guān)鍵步驟

　?。ㄒ唬┎襟E1：分別完成工傷認定與職業(yè)病診斷

　　-工傷認定：向社保部門提交《工傷認定申請表》、勞動關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明；

　　-職業(yè)病診斷：向用人單位所在地的職業(yè)病診斷機構(gòu)提交《職業(yè)病診斷申請書》、工作場所職業(yè)病危害因素檢測報告、職業(yè)史證明；

　　-注意：需保留“工作中接觸職業(yè)病危害因素”的證據(jù)（如崗位說明書、工作記錄）。

　?。ǘ┎襟E2：申請勞動能力鑒定（分別鑒定傷殘等級）

　　-操作：向勞動能力鑒定委員會申請對工傷和職業(yè)病分別進行傷殘等級鑒定；

　　-依據(jù)：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T 16180-2014），工傷與職業(yè)病的傷殘等級按不同損傷分別評定。

　?。ㄈ┎襟E3：梳理賠償項目，區(qū)分“可疊加”與“不重復(fù)”

　　-可疊加項目：一次性傷殘補助金（按不同等級）、停工留薪期工資（不重疊時段）、醫(yī)療費用（分別治療）；

　　-不重復(fù)項目：若工傷與職業(yè)病的停工留薪期重疊，則僅按較長的時段計算（不重復(fù)支付）。

　　（四）步驟4：協(xié)商不成，申請勞動仲裁主張雙賠

　　-仲裁請求：明確列出工傷賠償項目和職業(yè)病賠償項目，說明“獨立損傷可疊加”的依據(jù)；

　　-證據(jù)清單：

　　1.工傷認定決定書、職業(yè)病診斷證明書；

　　2.兩份勞動能力鑒定結(jié)論書；

　　3.醫(yī)療費用發(fā)票（區(qū)分工傷與職業(yè)病治療）；

　　4.地方支持雙賠的規(guī)范性文件（如山東2025年《工傷保險待遇實施細則》）。

　　五、避坑指南：雙賠維權(quán)的2個注意事項

　　1.避免“重復(fù)認定”：若工傷與職業(yè)病是同一損傷，不要同時申請認定，應(yīng)按“就高不就低”的原則選擇較高等級的傷殘；

　　2.及時主張權(quán)利：職業(yè)病的診斷有“接觸危害因素后一定年限”的要求，需在離職后3年內(nèi)申請診斷，避免超過時效。

　　結(jié)語：“雙重工作損傷”應(yīng)獲“雙重賠償”，2025年法律空白已填補

　　2025年，多地司法實踐與地方新規(guī)已明確：工傷與職業(yè)病若屬于獨立的工作損傷，職工有權(quán)同時享受兩種待遇。企業(yè)以“已賠過工傷”拒賠職業(yè)病的，屬于違法——工作給職工造成的每一種損傷，都應(yīng)得到合法賠償。