98：工傷死亡賠償金分配糾紛？法院這樣判：2025年“工亡賠償分割”的4個(gè)法定規(guī)則

　　“丈夫工亡獲賠180萬，公婆要分走100萬，說‘這是兒子的遺產(chǎn)’——到底該怎么分？”2025年廣東廣州這起“工亡賠償金分配案”中，法院按“專屬項(xiàng)目專屬分配、共有項(xiàng)目按親疏關(guān)聯(lián)”的規(guī)則，判決妻子獲80萬、子女獲60萬、公婆獲40萬。本文結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》《民法典》及2025年繼承新規(guī)，拆解“工亡賠償金的3類項(xiàng)目性質(zhì)+分配的4個(gè)法定規(guī)則+糾紛解決的3個(gè)關(guān)鍵步驟”，厘清工亡賠償?shù)姆指钸吔纭?/p>

　　一、案例：180萬工亡賠償起糾紛，法院按“項(xiàng)目性質(zhì)”分割

　　2025年2月，廣州某建筑工人工亡，獲賠180萬（含喪葬補(bǔ)助金6萬、供養(yǎng)親屬撫恤金72萬、一次性工亡補(bǔ)助金102萬）。家屬因分配起爭議：

　　-公婆主張：“180萬是兒子的遺產(chǎn)，按法定繼承（妻子、兩個(gè)子女、公婆各分36萬）”；

　　-妻子主張：“供養(yǎng)親屬撫恤金是給孩子的，一次性工亡補(bǔ)助金應(yīng)多分照顧孩子的一方”；

　　-法院查明：

　　1.喪葬補(bǔ)助金6萬已用于辦喪事，無剩余；

　　2.供養(yǎng)親屬撫恤金72萬（按月發(fā)放至兩個(gè)子女成年，折算總額）；

　　3.一次性工亡補(bǔ)助金102萬為共有項(xiàng)目。

　　-法院判決：

　　1.供養(yǎng)親屬撫恤金72萬專屬兩個(gè)子女；

　　2.一次性工亡補(bǔ)助金102萬按“與死者生活緊密程度”分配：妻子40萬（照顧子女）、子女22萬（合計(jì)94萬）、公婆40萬；

　　3.最終妻子獲40萬、子女獲94萬、公婆獲40萬（喪葬補(bǔ)助金已結(jié)清）。

　　二、工亡賠償金的3類項(xiàng)目性質(zhì)（2025年法定劃分）

　　工亡賠償金并非“遺產(chǎn)”，而是由不同性質(zhì)的項(xiàng)目組成，分配規(guī)則因項(xiàng)目而異：

　　（一）項(xiàng)目1：喪葬補(bǔ)助金——“實(shí)際支出型”，不參與分配

　　-性質(zhì)：專項(xiàng)用于工亡職工的喪葬事宜（如喪葬費(fèi)、火化費(fèi)）；

　　-分配規(guī)則：若實(shí)際支出少于補(bǔ)助金，剩余部分可按“共有項(xiàng)目”分配；若支出超過補(bǔ)助金，不足部分由家屬自行承擔(dān)；

　　-法條依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　?。ǘ╉?xiàng)目2：供養(yǎng)親屬撫恤金——“專屬型”，僅分配給特定親屬

　　-性質(zhì)：專項(xiàng)保障“由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬”；

　　-分配對(duì)象：

　　1.配偶：年滿60周歲（或無勞動(dòng)能力）；

　　2.子女：未滿18周歲（或雖滿18但無勞動(dòng)能力）；

　　3.父母：年滿60/55周歲（或無勞動(dòng)能力）；

　　-分配規(guī)則：按職工本人工資的比例發(fā)放（配偶40%、其他親屬30%，孤寡老人/孤兒增加10%），專屬對(duì)應(yīng)親屬，不與其他家屬分割；

　　-法條依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。

　?。ㄈ╉?xiàng)目3：一次性工亡補(bǔ)助金——“共有型”，按關(guān)聯(lián)程度分配

　　-性質(zhì)：對(duì)工亡職工近親屬的“撫慰性補(bǔ)償”，不屬于遺產(chǎn)；

　　-分配對(duì)象：工亡職工的配偶、子女、父母（第一順序近親屬）；

　　-分配規(guī)則：優(yōu)先照顧“與死者共同生活的親屬”“無勞動(dòng)能力且無生活來源的親屬”，并非平均分配；

　　-法條依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條：一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

　　三、工亡賠償金分配的4個(gè)法定規(guī)則（2025年司法標(biāo)準(zhǔn)）

　　結(jié)合各地案例，工亡賠償金的分配需遵循以下4個(gè)規(guī)則，避免“平均主義”的誤區(qū)：

　?。ㄒ唬┮?guī)則1：“專屬項(xiàng)目不共用”——供養(yǎng)親屬撫恤金僅歸特定人

　　-實(shí)操示例：若工亡職工有未滿18歲的子女，供養(yǎng)親屬撫恤金全部歸子女，公婆無權(quán)要求分割；

　　-注意：若多個(gè)親屬符合供養(yǎng)條件（如配偶+父母），按比例分別發(fā)放，互不干涉。

　?。ǘ┮?guī)則2：“共有項(xiàng)目不平均”——一次性工亡補(bǔ)助金按“生活緊密程度”分

　　-分配參考因素：

　　1.是否與工亡職工共同生活（共同生活的多分）；

　　2.是否依賴工亡職工的收入生活（依賴程度高的多分）；

　　3.自身的經(jīng)濟(jì)狀況（無收入來源的多分）；

　　-案例對(duì)照：廣州案中，妻子因照顧兩個(gè)子女、與死者共同生活，一次性工亡補(bǔ)助金分得更多。

　?。ㄈ┮?guī)則3：“遺產(chǎn)與賠償區(qū)分”——工亡賠償金不能按遺產(chǎn)繼承

　　-核心差異：

　　1.遺產(chǎn)是工亡職工生前的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，工亡賠償金是死后的補(bǔ)償；

　　2.遺產(chǎn)分配需先償還債務(wù)，工亡賠償金無需償還死者生前債務(wù)；

　　-法條依據(jù)：《民法典》第一千一百二十二條：遺產(chǎn)是自然人死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。工亡賠償金并非“死亡時(shí)遺留”，故不屬于遺產(chǎn)。

　?。ㄋ模┮?guī)則4：“協(xié)商優(yōu)先，訴訟兜底”——家屬可先協(xié)商，不成再起訴

　　-操作要點(diǎn)：

　　1.先由家屬協(xié)商分配方案，簽訂書面協(xié)議；

　　2.若協(xié)商不成，向法院起訴，由法院按法定規(guī)則判決；

　　-法條依據(jù)：《民事訴訟法》第一百二十二條：當(dāng)事人因財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛可以向人民法院提起訴訟。

　　四、工亡賠償金分配糾紛的3個(gè)解決步驟

　?。ㄒ唬┎襟E1：明確工亡賠償金的項(xiàng)目及金額

　　-操作：向工傷保險(xiǎn)基金或企業(yè)索要《工亡賠償明細(xì)單》，明確喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的具體數(shù)額；

　　-證據(jù)：保留《工亡認(rèn)定決定書》《賠償支付憑證》，避免企業(yè)混淆項(xiàng)目。

　?。ǘ┎襟E2：區(qū)分項(xiàng)目性質(zhì)，初步擬定分配方案

　　-實(shí)操清單：

　　1.喪葬補(bǔ)助金：扣除實(shí)際支出后，剩余部分納入共有項(xiàng)目；

　　2.供養(yǎng)親屬撫恤金：按法定對(duì)象分配（如子女未滿18歲，全部歸子女）；

　　3.一次性工亡補(bǔ)助金：按“生活緊密程度”擬定比例（如共同生活的家屬分60%，其他分40%）。

　　（三）步驟3：協(xié)商不成，向法院起訴主張合理分配

　　-訴訟準(zhǔn)備：

　　1.證據(jù)：工亡賠償明細(xì)、親屬關(guān)系證明（戶口本）、無勞動(dòng)能力證明（如殘疾證）、共同生活證明（如租房合同、水電費(fèi)繳費(fèi)記錄）；

　　2.訴求：明確自己應(yīng)得的項(xiàng)目及金額，說明分配理由；

　　-法院判決邏輯：優(yōu)先保障“無勞動(dòng)能力、無生活來源”的親屬，兼顧“生活緊密程度”。

　　五、避坑指南：工亡賠償分配的2個(gè)注意事項(xiàng)

　　1.不要簽訂“平均分配”的協(xié)議：若存在需要供養(yǎng)的親屬（如未成年子女），平均分配會(huì)損害其合法權(quán)益，協(xié)議可能被認(rèn)定無效；

　　2.及時(shí)申領(lǐng)賠償，避免超期：工亡賠償?shù)纳觐I(lǐng)時(shí)效為1年，家屬需及時(shí)向企業(yè)或社保部門申請(qǐng)，避免超過時(shí)效無法主張。

　　結(jié)語：工亡賠償金是“撫慰金”，分配要兼顧“保障”與“公平”

　　2025年司法實(shí)踐明確：工亡賠償金不是遺產(chǎn)，不能按繼承規(guī)則平均分配，而是要優(yōu)先保障需要供養(yǎng)的親屬，兼顧與死者的生活關(guān)聯(lián)程度。家屬遇到分配糾紛時(shí)不用慌——明確項(xiàng)目性質(zhì)，依據(jù)法定規(guī)則主張，就能拿到合理的份額