根據(jù)《中華人民共和國(guó)專利法》第六條規(guī)定，執(zhí)行本單位的任務(wù)或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該單位為專利權(quán)人。

　　非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人為專利權(quán)人。

　　利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同，對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

　　因此，你公司員工的研究成果是否屬于公司，需要根據(jù)具體情況進(jìn)行判斷。如果員工的研究成果是在執(zhí)行公司任務(wù)或者主要是利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的，那么該研究成果屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于公司；如果員工的研究成果是非職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，那么申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于員工本人。