工作中，工資被拖欠是許多勞動(dòng)者的常見煩惱，不僅影響生活，還可能引發(fā)焦慮。作為專業(yè)律師，我處理過(guò)大量勞動(dòng)糾紛案件，深知維權(quán)的重要性。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第85條，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者有權(quán)要求支付工資，并可主張額外賠償（最高為工資的100%）。維權(quán)步驟清晰：首先，與單位協(xié)商解決；其次，協(xié)商無(wú)效時(shí)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴；最后，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。保留勞動(dòng)合同、工資條等證據(jù)是關(guān)鍵。
引用法條
中華人民共和國(guó)民法典
