一、故事案例回顧

　　張三自2019年10月23日來物流公司上班，在物流公司做搬運(yùn)工，上班時(shí)間從早上的八點(diǎn)到晚上的7點(diǎn)鐘，月工資4300元，2019年12月5日下午6點(diǎn)45分，未經(jīng)公司同意提前私自下班，在回家的途中，路過十字路口的時(shí)候，被王五的小轎車撞傷，經(jīng)過交通事故認(rèn)定，王五是此次事故的主要責(zé)任。王五在醫(yī)院住院了110天，出院后病情穩(wěn)定后，經(jīng)過傷殘鑒定為10級(jí)傷殘。張三找公司賠償，公司回答：未經(jīng)公司同意，私自提前下班，不是工傷

　　二、法律問題分析

　　1、什么是工傷？

　　依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定得出，認(rèn)定工傷的情形之一是：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的，這條法律規(guī)定告訴我們的意思是上下班路上發(fā)生交通事故，不是因?yàn)楸救嗽蛟斐山煌ㄊ鹿?，比如在本案交通事故中，肇事司機(jī)王五是事故主要責(zé)任。張三非主要責(zé)任。

　　2、未經(jīng)公司同意提前下班發(fā)生交通事故是工傷嗎？

　　什么情況下可以認(rèn)定為工傷，《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第六款，明確規(guī)定了什么情況下是工傷，但是沒有寫提前下班發(fā)生交通事故是否是工傷，在司法實(shí)踐中，未經(jīng)公司同意提前下班，屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律，不影響工傷認(rèn)定。

　　3、什么是上下班途中，法律是如何認(rèn)定的？

　　依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》第6條規(guī)定，什么是上下班途中，上下班途中指合理的上下班時(shí)間和合理的上下班路線。第一種情況是在合理的時(shí)間內(nèi)往返于工作地點(diǎn)與住所地點(diǎn)，經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中，第二種情況是合理時(shí)間往返于工作地點(diǎn)與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班路上，第三種情況是屬于日常工作生活需要，比如說下班路上路過菜市場(chǎng)或者超市，在合理的時(shí)間和合理的路線的上下班途中，第四種情況就是其他情形。

　　4、什么是上下班途中的合理時(shí)間？

　　合理時(shí)間的認(rèn)定要綜合多方面考慮，比如為什么遲到早退、工作情況、做什么工作的，具體由法院依據(jù)當(dāng)時(shí)的情況而認(rèn)定，是否是合理的時(shí)間，在此舉個(gè)例子，下班后要留在公司打掃衛(wèi)生，導(dǎo)致下班時(shí)間延長了，這個(gè)就是合理的時(shí)間，如果下班后同事一起去打麻將或者去KTV唱歌，唱歌聚會(huì)到11點(diǎn)多，結(jié)果在回家的路上發(fā)生了交通事故，這個(gè)在實(shí)踐中認(rèn)定為工傷就有一定的爭議性。是因?yàn)槟阕约旱脑驅(qū)е聸]有離開離開工作場(chǎng)所。

　　5、什么是上下班途中的合理路線？

　　認(rèn)定合理路線，要了解下當(dāng)時(shí)的情況，比如張三下班有常規(guī)路線，但是因?yàn)榻煌ㄌ铝?，于是改變了常?guī)路線，因此這個(gè)上下班要綜合考慮不要過于機(jī)械的使用，還有就是下班后沒有去居住地，而是去了父母家或者子女家，或者為了買菜繞路了，總結(jié)下就是要結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行綜合認(rèn)定。

　　三、法律總結(jié)

　　對(duì)于因?yàn)楣ぷ髟蚴軅?，首先可以讓企業(yè)在一個(gè)月內(nèi)工傷認(rèn)定，如果企業(yè)不在一個(gè)月內(nèi)做工傷認(rèn)定，那么作為員工自己要在一年內(nèi)做工傷認(rèn)定，最好盡快做工傷認(rèn)定，自己如果受傷了不方便認(rèn)定，可以委托自己的親人去做工傷認(rèn)定，避免因?yàn)闀r(shí)間長了，導(dǎo)致證據(jù)不足，工傷認(rèn)定被駁回，給自己以及家人帶來身體和經(jīng)濟(jì)方面的雙重壓力。