79:外賣員車禍平臺擔賠?法院判勞動關(guān)系成立!2025年外賣員工傷維權(quán)全攻略
“外賣員送餐途中被撞骨折,平臺說‘你是兼職騎手,和我沒關(guān)系’——到底該找誰賠?”2025年北京、上海等地接連出現(xiàn)“外賣員車禍,平臺被判承擔工傷賠償”的判例,打破了“外賣員是‘個體工商戶’‘合作方’,平臺不擔責”的行業(yè)潛規(guī)則。本文結(jié)合2025年最新判決,拆解“3個勞動關(guān)系認定標準+4步工傷維權(quán)流程+2類關(guān)鍵證據(jù)”,教外賣員拿到平臺的全額賠償。
一、案例:外賣員車禍,平臺從“甩鍋”到賠18萬的反轉(zhuǎn)
2025年4月,北京外賣員老張在送餐途中被轎車撞倒,交警認定對方全責,老張被鑒定為10級傷殘。
-平臺最初態(tài)度:“你是‘眾包騎手’,注冊時簽了《合作協(xié)議》,不是我們的員工,自己找肇事方賠”;
-老張的證據(jù):
1.平臺的派單記錄:每日早8點到晚8點,平臺強制派單,拒絕派單會扣“服務(wù)分”;
2.著裝/設(shè)備要求:必須穿平臺統(tǒng)一工服、用平臺配送箱,否則罰款;
3.工資發(fā)放:每月15日平臺直接打款到銀行卡,標注“配送費”。
-法院判決:平臺對老張存在“工作時間、工作內(nèi)容、勞動管理”的控制,符合勞動關(guān)系特征,判定老張與平臺存在事實勞動關(guān)系,平臺需支付工傷賠償18萬元(含傷殘補助金、停工留薪工資等)。
二、2025年外賣員“勞動關(guān)系成立”的3個核心標準
過去平臺常通過“眾包協(xié)議”“個體工商戶注冊”規(guī)避勞動關(guān)系,但2025年《最高人民法院關(guān)于審理新就業(yè)形態(tài)勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》明確:只要符合以下3個標準,就算簽了“合作協(xié)議”,也會被認定為勞動關(guān)系:
?。ㄒ唬藴?:平臺對工作有“強管理”
-派單控制:平臺強制派單,騎手無法自主選擇訂單(比如“拒單超過3次扣服務(wù)分”);
-規(guī)則約束:平臺規(guī)定送餐時間、著裝、配送流程,違規(guī)會罰款、封號;
-考核制度:有“服務(wù)分”“好評率”等考核指標,影響接單權(quán)限和收入。
?。ǘ藴?:勞動報酬由平臺直接發(fā)放
-騎手的配送費、補貼由平臺直接打款(不是通過第三方外包公司);
-收入與平臺的訂單量、考核結(jié)果掛鉤,不是“按單結(jié)算的合作分成”。
?。ㄈ藴?:提供的勞動是平臺的“核心業(yè)務(wù)”
-外賣配送是平臺的主要經(jīng)營業(yè)務(wù)(不是“輔助性、臨時性工作”);
-騎手的工作是平臺業(yè)務(wù)的組成部分,沒有騎手,平臺無法完成配送服務(wù)。
三、這2種外賣員,平臺100%要擔工傷責任
2025年多地法院明確:以下2類外賣員,勞動關(guān)系直接成立,車禍必賠:
1.專送騎手:與平臺簽訂《勞動合同》,或由平臺指定的代理商簽訂合同,接受平臺的全職管理;
2.眾包騎手但被“強管理”:雖然注冊為“眾包”,但平臺強制派單、控制工作時間、考核服務(wù)質(zhì)量(比如上文的老張)。
四、外賣員車禍維權(quán)的4步流程:從“認定勞動關(guān)系”到“拿賠償”
(一)第一步:固定“勞動關(guān)系證據(jù)”(車禍后72小時內(nèi))
平臺會第一時間銷毀證據(jù),你需要先保存這5樣?xùn)|西:
1.派單/接單記錄:截圖平臺的訂單列表、派單通知(證明平臺控制工作內(nèi)容);
2.工作管理證據(jù):平臺的工服照片、配送箱照片、違規(guī)罰款通知(證明平臺有管理規(guī)則);
3.收入記錄:銀行卡流水(顯示平臺每月打款,標注“配送費”);
4.聊天記錄:站長/平臺客服的工作指令(比如“今天必須送滿30單”);
5.同事證言:找其他騎手寫書面證明,說明“平臺是怎么管理我們的”。
?。ǘ┑诙剑荷暾?ldquo;勞動關(guān)系認定”(1年內(nèi))
-向平臺所在地的勞動仲裁委提交《勞動關(guān)系確認仲裁申請書》,附上第一步的證據(jù);
-若仲裁委認定勞動關(guān)系成立,下一步就能申請工傷認定;
-若仲裁委不認定,直接向法院起訴(2025年法院傾向于保護騎手,大概率會支持你)。
(三)第三步:申請工傷認定(勞動關(guān)系認定后)
-向人社局提交《工傷認定申請表》,附上:
1.勞動關(guān)系仲裁裁決書;
2.車禍的《道路交通事故責任認定書》(證明你不是主要責任);
3.醫(yī)院的診斷證明、病歷(證明受傷情況)。
-人社局會在60天內(nèi)作出工傷認定決定。
(四)第四步:拿工傷賠償(工傷認定后)
-若平臺交了工傷保險,賠償由工傷保險基金支付;
-若平臺沒交社保,全部賠償由平臺承擔,包括:
1.醫(yī)療費:全額報銷;
2.停工留薪工資:按你受傷前的月收入,發(fā)至傷殘鑒定結(jié)論出來;
3.傷殘補助金:10級傷殘為7個月的本人工資(比如你月入6000,能拿4.2萬);
4.一次性醫(yī)療補助金、一次性就業(yè)補助金:由當?shù)貥藴蕸Q定(北京10級傷殘約5萬元)。
五、避坑指南:外賣員維權(quán)的3個常見錯誤
1.簽了“合作協(xié)議”就自認不是員工:2025年新規(guī)看“實際管理關(guān)系”,不是看協(xié)議名稱,就算簽了合作協(xié)議,只要被平臺強管理,就是勞動關(guān)系;
2.只找肇事方賠:肇事方的賠償是“人身損害賠償”,平臺的工傷賠償是“工傷保險待遇”,兩者可以同時拿(“雙賠”);
3.錯過1年申請期:勞動關(guān)系認定和工傷認定都要在1年內(nèi)申請,逾期會喪失勝訴權(quán)。
六、2025年外賣員工傷維權(quán)的“兜底保障”
若平臺倒閉或拒不賠償,2025年《新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障條例》規(guī)定:
-可向“新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障基金”申請墊付賠償;
-基金墊付后,會向平臺追償(相當于給外賣員上了“安全鎖”)。
結(jié)語:外賣員不是“沒人管的臨時工”
2025年的判決明確:平臺不能用“合作協(xié)議”當“擋箭牌”,只要控制騎手的工作,就要承擔工傷責任。外賣員送餐途中受傷,不用再“自認倒霉”——拿好證據(jù),走流程,就能拿到平臺的全額賠償。
引用法條
醫(yī)療事故六級傷殘責任認定主要依據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》和《中華人民共和國民法典》相關(guān)法條,具體如下: - 《醫(yī)療事故處理條例》:根據(jù)該條例第四條、《醫(yī)療事故分級標準(試行)》規(guī)定,六級醫(yī)療事故是指造成患者器官大部分缺損或明顯畸形,有中度功能障礙,可能存在一般醫(yī)療依賴,生活能自理。該條例第四十九條規(guī)定,醫(yī)療事故賠償,應(yīng)當考慮下列因素,確定具體賠償數(shù)額:(一)醫(yī)療事故等級;(二)醫(yī)療過失行為在醫(yī)療事故損害后果中的責任程度;(三)醫(yī)療事故損害后果與患者原有疾病狀況之間的關(guān)系。第五十條規(guī)定了具體賠償項目及標準,包括醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費等。 - 《中華人民共和國民法典》:第一千一百六十五條第一款規(guī)定“行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的,應(yīng)當承擔侵權(quán)責任”,明確了過錯責任原則。第一千一百七十三條規(guī)定“被侵權(quán)人對同一損害的發(fā)生或者擴大有過錯的,可以減輕侵權(quán)人的責任”,若患者對六級傷殘的損害后果存在過錯,可減輕醫(yī)療機構(gòu)責任。第一千一百七十九條規(guī)定“侵害他人造成人身損害的,應(yīng)當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當賠償輔助器具費和殘疾賠償金”,確定了人身損害賠償?shù)姆秶?






