職工在下班途中自己不小心摔倒受傷，一般不被認(rèn)定為工傷；只有滿足特定條件時(shí)，才可能被認(rèn)定為工傷。

　　根據(jù)‌《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款規(guī)定，在上下班途中受到傷害要認(rèn)定為工傷，必須同時(shí)滿足三個(gè)條件：一是在上下班途中；二是受到傷害的原因是發(fā)生了交通事故或特定交通工具事故；三是在事故中本人承擔(dān)非主要責(zé)任。這意味著，如果僅僅是自己不小心滑倒、絆倒等個(gè)人原因?qū)е碌乃⒉环瞎J(rèn)定條件。例如，雪天路滑，職工下班回家路上摔倒受傷，一般不能認(rèn)定為工傷。

　　法律如此規(guī)定，體現(xiàn)了工傷認(rèn)定的核心原則——“三工”原則：即在工作時(shí)間、工作場所、因工作原因受到傷害。下班途中已不在傳統(tǒng)的工作場所范圍內(nèi)，法律之所以將特定情形下的上下班途中傷害納入工傷保護(hù)，是基于保障職工權(quán)益的延伸保護(hù)理念，但這種延伸有其邊界。將工傷保護(hù)限定于“非本人主要責(zé)任的交通事故”，是因?yàn)樵谶@種情況下，職工受到的傷害與工作關(guān)聯(lián)性更強(qiáng)，更符合工傷保險(xiǎn)制度的設(shè)計(jì)初衷。

　　二、什么是“上下班途中”的合理時(shí)間與路線

　　法律中的“上下班途中”并非指職工離開工作單位到回到家中之間的全部時(shí)間和路徑，而是有明確的合理性判斷標(biāo)準(zhǔn)。

　　合理時(shí)間不僅包括正常的下班時(shí)間，還包括加班、調(diào)休等特殊情況下的下班時(shí)間。即使有遲到早退情況，也只是違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，并不影響上下班途中的認(rèn)定。

　　合理路線并非唯一固定的路徑，職工為滿足日常生活所需而選擇的路線，如順路買菜、接送孩子等，一般也被認(rèn)定為合理路線。

　　三、申請工傷認(rèn)定需要哪些證據(jù)

　　工傷認(rèn)定需要提供勞動(dòng)關(guān)系證明、事故證明、醫(yī)療證明等關(guān)鍵證據(jù)。

　　根據(jù)‌《工傷認(rèn)定辦法》，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交以下材料：勞動(dòng)或聘用合同復(fù)印件、證明勞動(dòng)關(guān)系或人事關(guān)系的材料、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書。對于上下班途中的交通事故傷害，關(guān)鍵證據(jù)是公安機(jī)關(guān)交通管理部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書，以證明“非本人主要責(zé)任”。同時(shí)，需要提供證明事故發(fā)生在上下班合理時(shí)間、合理路線的證據(jù)。