一、 引言

　　在我國，提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛案件屢見不鮮。這類糾紛涉及到提供勞務(wù)者在從事勞務(wù)過程中遭受損害，如何確定責(zé)任主體及賠償標(biāo)準(zhǔn)等問題。本文將對(duì)這類糾紛中的權(quán)利主體、勞務(wù)關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別、法律規(guī)定及法院審理要點(diǎn)進(jìn)行解析。

　　法院審理提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛，首先是審查的是權(quán)利主體是否適格，其次開始甄別勞務(wù)關(guān)系的類型，其次審查提供勞務(wù)者受害的事實(shí)過程，最后確認(rèn)各方主體的過錯(cuò)責(zé)任及責(zé)任承擔(dān)份額和賠償數(shù)額。

　　二、權(quán)利主體適格

　　在提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛中，權(quán)利主體主要包括提供勞務(wù)者本人、雇主以及承擔(dān)賠償責(zé)任的第三人。提供勞務(wù)者本人是受害者，有權(quán)主張侵權(quán)賠償；雇主作為勞務(wù)的接受者，應(yīng)負(fù)有為提供勞務(wù)者提供安全勞動(dòng)環(huán)境等義務(wù)；承擔(dān)賠償責(zé)任的第三人可能是直接侵權(quán)者，也可能是負(fù)有安全保障責(zé)任的單位或個(gè)人（本文不進(jìn)行詳細(xì)闡述）。

　　法院在審查權(quán)利主體上，是必須要查清提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者是哪種關(guān)系。因?yàn)閷?shí)務(wù)中常常遇到多輪承包、發(fā)包轉(zhuǎn)包等情況，比如農(nóng)村房屋建設(shè)、裝潢等，在這些案件中，不能遺漏了必要共同被告，以便查清各方當(dāng)事人之間的法律關(guān)系。比如勞務(wù)關(guān)系中，接受勞務(wù)者承擔(dān)的賠償責(zé)任的筆錄一般為70%到90%，但如果認(rèn)定構(gòu)成承攬關(guān)系，定作人承擔(dān)的責(zé)任一般為30%。所以區(qū)分好權(quán)利主體的關(guān)系事關(guān)重要。

　　三、勞務(wù)關(guān)系與承攬關(guān)系的區(qū)別

　　1. 勞務(wù)關(guān)系：勞務(wù)關(guān)系是指提供勞務(wù)者與雇主之間存在的一種經(jīng)濟(jì)合作關(guān)系。在勞務(wù)關(guān)系中，提供勞務(wù)者通常不具備獨(dú)立性，其工作內(nèi)容屬于雇主業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，受雇主的管理和監(jiān)督。

　　2. 承攬關(guān)系：承攬關(guān)系是指承攬人按照合同約定，為委托人完成特定工作，并交付工作成果而產(chǎn)生的關(guān)系。在承攬關(guān)系中，承攬人具有較高的獨(dú)立性，其工作過程和成果不受委托人干預(yù)。

　　四、法院審理要點(diǎn)

　　(1)因勞務(wù)受到損害的審查要點(diǎn)，具體而言，提供勞務(wù)者受到損害的情形包括：

　　1、在從事日常生活工作過程中受到損害；

　　2、在從事接受勞務(wù)方指定的臨時(shí)性工作中受到損害；

　　3、在工作環(huán)境中接觸有害因素而造成損害；

　　4、緊急情況下，雖然未經(jīng)接受勞務(wù)方指示但為接受方利益，在所從事的工作中受到損害；

　　5、在工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)或者在工作結(jié)束后的合理時(shí)間內(nèi)，因工作原因誘發(fā)疾病導(dǎo)致死亡；

　　6、乘坐接受勞務(wù)方安排的交通工具往返工作地點(diǎn)途中遭受損害；

　　7、在接受勞務(wù)方安排的住宿地遭受火災(zāi)、爆炸等意外傷害；

　　8、因工作原因或者接受勞務(wù)方原因與他人發(fā)生糾紛而被他人侵害的。

　　需要注意的是，如果提供勞務(wù)者受到的損害雖與勞務(wù)活動(dòng)的時(shí)間、地點(diǎn)具有一定關(guān)聯(lián)，但實(shí)際系個(gè)人原因或者為個(gè)人利益所導(dǎo)致，則應(yīng)切斷勞務(wù)與損害之間的因果關(guān)系，免除接受勞務(wù)方的責(zé)任。

　　(2) 對(duì)接受勞務(wù)者而言作為義務(wù)主要包括以下方面：

　　1、提供安全的勞動(dòng)場所及勞動(dòng)工具、設(shè)備等；

　　2、制定有防范和降低危險(xiǎn)發(fā)生的安全措施；

　　3、接受勞務(wù)者對(duì)提供勞務(wù)者是否遵守安全防范措施進(jìn)行必要的監(jiān)督執(zhí)行，如提供勞務(wù)者發(fā)生不遵守的情況有必要對(duì)其人身安全進(jìn)行提醒，對(duì)違規(guī)或不當(dāng)行為及時(shí)進(jìn)行制止和糾正，以免發(fā)生意外情況；

　　4、對(duì)提供勞務(wù)者進(jìn)行必要的勞務(wù)作業(yè)技能和防范勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)方面的培訓(xùn)。

　　五、法院審理適用的歸責(zé)原則：

　　1、個(gè)人之間（包含了日常生活領(lǐng)域中的家政服務(wù)、家庭裝修等）適用過錯(cuò)責(zé)任原則，適用民法典1192條規(guī)定。過錯(cuò)責(zé)任原則：根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)認(rèn)定。

　　在提供勞務(wù)者受害責(zé)任糾紛中，法院會(huì)審查提供勞務(wù)者、雇主及第三人是否存在過錯(cuò)，并據(jù)此確定賠償責(zé)任。

　　2、非個(gè)人之間適用無過錯(cuò)責(zé)任原則。只要提供勞務(wù)者是因勞務(wù)受到損害，且沒有故意或者重大過失，即使最后認(rèn)定接受勞務(wù)者沒有過錯(cuò)，也可以酌情考慮給提供勞務(wù)者適當(dāng)補(bǔ)償，即適用公平原則，需要注意的是，只有在雙方都沒有過錯(cuò)的情況下才能適用公平原則。

　　六、法院審理過錯(cuò)的審查點(diǎn)：

　　1、選任過錯(cuò)的審查要點(diǎn)：第一，接受勞務(wù)方、定作人對(duì)從事特種作業(yè)的勞務(wù)者是否具有相應(yīng)資質(zhì)，負(fù)有形式上的審核義務(wù)，未盡到審核義務(wù)的應(yīng)認(rèn)定為存在選任過錯(cuò)。第二，發(fā)包人、分包人的選任過錯(cuò)。形式審查是指查看上崗許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書等各類資質(zhì)。

　　2、接受勞務(wù)方未盡管理義務(wù)、安全保障義務(wù)的審查要點(diǎn)：1、具備相應(yīng)資質(zhì)并提供安全的勞動(dòng)場所和工作條件；2、采取防范和降低危險(xiǎn)發(fā)生可能性的安全措施；3、對(duì)提供勞務(wù)者進(jìn)行必要的勞務(wù)作業(yè)技能和安全知識(shí)培訓(xùn)；4、進(jìn)行必要的人身安全提醒，對(duì)提供勞務(wù)者的違規(guī)違章或者不當(dāng)行為及時(shí)制止和糾正。

　　3、提供勞務(wù)者未盡自身注意義務(wù)的審查要點(diǎn)。

　　七、賠償范圍及標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 賠償范圍：提供勞務(wù)者受害賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、傷殘賠償金、殘疾器具費(fèi)、喪葬費(fèi)、精神撫慰金、交通費(fèi)等。

　　2. 賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定，賠償金額按照當(dāng)?shù)鼐用袢司杖?、消費(fèi)水平等因素確定。同時(shí)，法院會(huì)綜合考慮過錯(cuò)程度、損害后果等因素，確定賠償比例。

　　需要注意的是，在接受勞務(wù)方投保雇主責(zé)任險(xiǎn)或雇員人身意外險(xiǎn)的情況下，實(shí)際獲賠的保險(xiǎn)金金額應(yīng)在賠償金額中予以扣除，不可重復(fù)受償。