勞動(dòng)爭(zhēng)議，員工要求補(bǔ)繳社保、公積金，提起勞動(dòng)仲裁或訴訟的結(jié)果取決于具體情況。

　　補(bǔ)繳社保、公積金的管轄機(jī)構(gòu)并非仲裁委或法院，而是當(dāng)?shù)厣绫；瞬块T和公積金管理中心。如果公司沒有開設(shè)社保和公積金賬戶，員工應(yīng)先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，讓公司開戶，然后再到社保稽核部門和公積金管理中心申請(qǐng)補(bǔ)繳‌。

　　對(duì)于勞動(dòng)仲裁，如果員工的訴求只是要求公司補(bǔ)繳社保、公積金，很大概率會(huì)因?yàn)樵V求不屬于仲裁委的受案范圍而無法立案。如果訴求包含其他內(nèi)容，仲裁委可能會(huì)要求刪除補(bǔ)繳社保、公積金的訴求后再立案。即使僥幸立案，仲裁員也會(huì)在審理后駁回關(guān)于補(bǔ)繳社保和公積金的訴求‌。

　　對(duì)于法院訴訟，無論是僅要求補(bǔ)繳社保、公積金還是包含其他訴求，法院通常不會(huì)受理，因?yàn)樵V求不屬于法院的受案范圍且沒有經(jīng)過勞動(dòng)仲裁的前置程序‌。

　　在提起勞動(dòng)仲裁或訴訟前，員工應(yīng)充分了解自己的權(quán)益和法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，并準(zhǔn)備充分的證據(jù)以支持自己的主張。此外，社保補(bǔ)繳的具體流程包括準(zhǔn)備相關(guān)材料、提出申請(qǐng)、填寫表格、提交材料、審核審批、繳納費(fèi)用和完成補(bǔ)繳手續(xù)‌。