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上篇我們明確了工亡賠償?shù)捻?xiàng)目，但拿到賠償?shù)那疤崾恰仨毘晒φJ(rèn)定為工亡。這個(gè)過(guò)程復(fù)雜且充滿陷阱，很多家庭就卡在這一步。今天，作為專業(yè)律師，我手把手帶你走通全流程，讓你步步為營(yíng)。第一步：黃金時(shí)間，固定關(guān)鍵證據(jù)（事發(fā)后立即開(kāi)始）證據(jù)是認(rèn)定的基石。請(qǐng)務(wù)必收集并保留：勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)：勞動(dòng)合同、工資條、工牌、考勤記錄、工作群聊天記錄。如果沒(méi)有勞動(dòng)合同，立即開(kāi)始收集一切能證明他在為該單位工作的證據(jù)。事故證據(jù)：現(xiàn)

當(dāng)家人因工去世的噩耗傳來(lái)，家屬往往沉浸在巨大的悲痛中，而用人單位或包工頭可能利用信息差，試圖用“私了”的方式壓低賠償。作為處理過(guò)大量工亡案件的律師，我必須告訴你：工亡賠償是法律賦予家屬的權(quán)利和保障，必須厘清標(biāo)準(zhǔn)，一分都不能退讓！根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條，職工因工死亡，其近親屬可以從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取以下三項(xiàng)費(fèi)用。請(qǐng)注意，即使單位沒(méi)交社保，這些賠償也全部由單位承擔(dān)！一、工亡賠償核心三項(xiàng)（2024

現(xiàn)實(shí)中，遇到講規(guī)矩的公司是幸運(yùn)，遇到耍無(wú)賴的公司才是常態(tài)。魏律師今天就直接上干貨，當(dāng)公司拒絕申請(qǐng)工傷認(rèn)定、甚至威脅你“愛(ài)干干，不干滾”的時(shí)候，你該怎么辦？記住一個(gè)核心原則：別怕，法律是你最硬的底氣！第一招：證據(jù)固守——打造你的“維權(quán)鎧甲”打仗不能赤手空拳。在正式開(kāi)戰(zhàn)前，你的證據(jù)必須到位。勞動(dòng)關(guān)系證據(jù)：這是基石！沒(méi)有合同，就立刻開(kāi)始收集：工資銀行流水、微信支付寶轉(zhuǎn)賬記錄、蓋了章的工牌、考勤記錄、工作

如果你的工傷認(rèn)定已經(jīng)下來(lái)了，恭喜你，闖過(guò)了第一關(guān)！但接下來(lái)才是重頭戲——算錢！很多家人以為公司報(bào)了醫(yī)藥費(fèi)就完事了，大錯(cuò)特錯(cuò)！工傷保險(xiǎn)條例里白紙黑字規(guī)定了你能拿到的各種補(bǔ)償。今天魏律師就給你列個(gè)明細(xì)，拿著這個(gè)清單去跟公司談，或者去仲裁，保證你心里有底，不被忽悠！核心概念：停工留薪期通俗講，就是你因傷不能工作、在家養(yǎng)傷的這段時(shí)間。這段時(shí)間里，公司必須按月給你發(fā)原工資福利待遇，一分不能少！這個(gè)期有多長(zhǎng)，

今天聊一個(gè)沉重但必須知道的話題——工傷。誰(shuí)都不想出事，但萬(wàn)一呢？我經(jīng)手過(guò)太多案子，很多人不是拿不到賠償，而是在第一步就踩了坑，導(dǎo)致后面維權(quán)路特別難，白白少拿很多錢！今天魏律師就把這“黃金第一步”掰開(kāi)揉碎講給你聽(tīng)，收藏好，但希望你永遠(yuǎn)用不上！一、絕對(duì)的第一要?jiǎng)?wù)：去醫(yī)院！別嫌我啰嗦。一旦受傷，只要不是輕微破皮，別硬撐，馬上去醫(yī)院！這不僅是為你健康，更是為了鎖定證據(jù)。病歷就是王道：醫(yī)生寫(xiě)的病歷，是證明你

開(kāi)車遇事故，索賠不知咋起訴？3個(gè)核心問(wèn)題一次說(shuō)清，看完就能用！一、告誰(shuí)？3類被告別漏了必告：肇事司機(jī)、車主（借車/租車需看車主是否有過(guò)錯(cuò)）。優(yōu)先告：保險(xiǎn)公司（交強(qiáng)險(xiǎn)+三者險(xiǎn)公司，賠付能力強(qiáng)）。特殊情況：掛靠車告掛靠公司+司機(jī)；出租車事故告出租車公司（比告司機(jī)更易拿到錢）。二、去哪告？2個(gè)法院任選直接選這兩個(gè)地方的法院，不用跑冤枉路：1.事故發(fā)生地法院（比如撞車的路口、路段所屬法院）。2.被告住所地

在勞動(dòng)用工場(chǎng)景中，“未簽訂勞動(dòng)合同”常常成為企業(yè)逃避工傷責(zé)任的“擋箭牌”，不少勞動(dòng)者因缺乏證據(jù)意識(shí)，在工傷維權(quán)路上舉步維艱。但法律的天平從不會(huì)向違法者傾斜，只要掌握科學(xué)的取證方法，即便沒(méi)有書(shū)面勞動(dòng)合同，也能讓企業(yè)在工傷責(zé)任糾紛中一敗涂地。本文將從事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定、工傷事實(shí)固定、法律責(zé)任追溯三個(gè)維度，拆解3步硬核取證策略，結(jié)合真實(shí)案例與法律條文，為工傷職工筑牢維權(quán)盾牌。一、第一步：鎖定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，

一、工傷認(rèn)定（優(yōu)先向參保地申請(qǐng)，如未參保，可在實(shí)際用工地申請(qǐng)）公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效：自職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病起30日內(nèi)。職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)效：自職工發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病起1年內(nèi)——————工傷認(rèn)定申請(qǐng)，千萬(wàn)注意時(shí)效———以金華為例工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料需要準(zhǔn)備：1、傷者身份證正反面復(fù)印件2、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表3、勞動(dòng)合同等證明勞動(dòng)關(guān)系的材料；4、受傷后首次就診病歷；5、初次診斷

提到工傷康復(fù)，很多人會(huì)下意識(shí)等同于“在家養(yǎng)傷”——躺著休息、等著身體自然恢復(fù)，甚至覺(jué)得“康復(fù)不重要，只要拿到賠償就行”。但事實(shí)上，科學(xué)的工傷康復(fù)能讓傷殘職工的身體功能恢復(fù)率提升40%以上，不僅能縮短治療周期，更能幫助職工重新適應(yīng)工作、回歸正常生活。今天，我們就來(lái)拆解工傷康復(fù)的3大核心誤區(qū)，帶你了解科學(xué)康復(fù)的全流程，讓“傷后重生”不再難。一、工傷康復(fù)的3大認(rèn)知誤區(qū)：這些“想當(dāng)然”正在耽誤你在工傷職工

在市場(chǎng)主體中，小微企業(yè)是吸納就業(yè)的“毛細(xì)血管”，但因規(guī)模小、抗風(fēng)險(xiǎn)能力弱，一旦發(fā)生工傷事故，“賠不起”的困境時(shí)有發(fā)生。這不僅讓企業(yè)主焦頭爛額，也讓工傷職工的權(quán)益保障懸于一線。好在國(guó)家早已出臺(tái)工傷待遇墊付政策，為小微企業(yè)解困，為工傷職工兜底。今天，我們就來(lái)深度解讀這一政策，厘清操作細(xì)節(jié)，讓企業(yè)和職工都能吃下“定心丸”。一、小微企業(yè)工傷“賠不起”的現(xiàn)實(shí)困境小微企業(yè)普遍存在參保意識(shí)不足、經(jīng)濟(jì)實(shí)力薄弱、風(fēng)