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【裁判要旨】“定金”是合同當(dāng)事人為確保合同的履行而自愿約定的一種擔(dān)保形式，應(yīng)當(dāng)以書面形式約定。在微信代購中，代購人經(jīng)常會讓購買者先預(yù)交一部分的款項，一般理解為“訂金”。購買者向微信代購人預(yù)交的款項能否認(rèn)定為“定金”并要求雙倍返還，需結(jié)合當(dāng)事人之間的約定具體判斷。在當(dāng)事人未明確約定該款項為“定金”性質(zhì)的情況下，該款項應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為具有預(yù)付款的性質(zhì)，是當(dāng)事人的一種支付方式，并不具有定金的擔(dān)保性質(zhì)。[入庫編

【裁判要旨】對于保險人將法律禁止性規(guī)定作為免責(zé)事由的格式條款，保險人的提示和明確說明義務(wù)是否可以減輕或者免除。對于違反禁止性規(guī)定，應(yīng)根據(jù)該規(guī)定的立法目的受到相應(yīng)的行政處罰或者刑事處罰，并不當(dāng)然對私法上的民事合同產(chǎn)生影響，更不產(chǎn)生免除保險責(zé)任的法律效果。因此，對于該種情形的免責(zé)條款，保險人仍需進(jìn)行提示，但明確說明義務(wù)的舉證責(zé)任可以適當(dāng)減輕。[入庫編號：2023-16-2-374-004]趙某、趙某某

最高人民法院民二庭關(guān)于違約金與繼續(xù)履行合同的關(guān)系根據(jù)《民法典》第585條第3款的規(guī)定，遲延履行違約金可以和實際履行請求并用。依據(jù)該款規(guī)定，當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。如果當(dāng)事人專門就遲延行約定違約金的，除另有約定外，該種違約金僅針對違約方對其遲延履行所承擔(dān)的賠償責(zé)任，違約方支付違約金后還應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行義務(wù)。但請求繼續(xù)履行應(yīng)當(dāng)是針對遲延后履行尚屬可能且對債權(quán)人有意

價值千萬的房產(chǎn)首次買賣遭買方違約而落空一年后再賣出時少賣了93萬元這筆損失該由誰來承擔(dān)？案情簡介2022年5月，李某、方某與某房產(chǎn)中介公司共同簽訂《深圳市二手房預(yù)約買賣及中介服務(wù)合同》《交易節(jié)點確認(rèn)書》《補充協(xié)議》等合同，約定李某以1354萬元的價格將其名下一套房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給方某，交易定金為80萬元，方某需在合同簽訂后7日內(nèi)支付全部定金，剩余購房款1274萬元需在5月20日前一次性支付；如違約除承擔(dān)違

重大疾病保險條款對重大疾病的認(rèn)定設(shè)定不合理附加條件的效力問題——鐘某宇、張某銀訴中國某財產(chǎn)保險公司成都市分公司保險合同糾紛案【裁判要旨】被保險人突發(fā)疾病死亡后，醫(yī)院出具的死亡醫(yī)學(xué)證明書載明的死亡原因?qū)儆诒ｋU條款約定賠付的重大疾病范圍的，保險人應(yīng)當(dāng)按照保險條款約定進(jìn)行賠付。保險條款對承保范圍內(nèi)的重大疾病的認(rèn)定在臨床醫(yī)學(xué)診斷證明之外另行設(shè)定不符合客觀實際、不符合常理、不符合邏輯的附加條件，且系保險人提

參考案例：徐某棟訴大連某汽車銷售服務(wù)有限公司修理合同糾紛案2025-07-2-483-003/民事/合同糾紛/遼寧省高級人民法院/2021.04.15/（2021）遼民再16號/再審/入庫日期：2025.04.22裁判要旨消費者享有知悉其購買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實情況的權(quán)利。發(fā)動機是汽車特別重要的組成部分，4S店作為專門從事汽車銷售服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)知道不同車輛、不同型號、不同功率的發(fā)

當(dāng)談判和調(diào)解都無法解決問題時，訴訟就是維護正義的最后武器。但打官司不是遞訴狀那么簡單，它是一場嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆刹┺?。本篇作為終極指南，告訴你如何打好這場“終極戰(zhàn)”。一、起訴前的最終決斷：3個必須打的信號出現(xiàn)以下情況，應(yīng)果斷起訴，不要再猶豫：對方明確失聯(lián)或拒絕溝通：擺明了要“賴賬”，拖延只會增加你的損失。對方正在轉(zhuǎn)移資產(chǎn)！：有證據(jù)表明對方在賣房、賣車、注銷公司，這是最危險的信號，必須立即啟動財產(chǎn)保全（俗稱

上篇講了如何準(zhǔn)備，今天我們來聊聊真正的“戰(zhàn)場”——談判。很多老板覺得談判就是比誰嗓門大，錯了！談判是心理戰(zhàn)和法律戰(zhàn)的結(jié)合。用對方法，不僅能拿到賠償，還能保住客戶關(guān)系，實現(xiàn)雙贏。一、選擇正確的談判時機和場合時機：最好在證據(jù)準(zhǔn)備充分、律師函已發(fā)出后，對方產(chǎn)生壓力時提出談判。場合：首選正式場合，如律師事務(wù)所會議室、第三方茶社。避免在飯局上談?wù)?，氛圍過于隨意，不易達(dá)成有約束力的結(jié)果。二、談判桌上的5個核

戶王總上周急瘋了，對方拖欠百萬貨款，威脅要魚死網(wǎng)破。我讓他先別急著起訴，按我的方法做完三件事，對方態(tài)度立刻180度大轉(zhuǎn)彎。處理合同糾紛，開庭不是起點，準(zhǔn)備才是。今天分享糾紛發(fā)生后的“黃金自救三步法”，記得收藏！第一步：冷靜復(fù)盤，固定證據(jù)（穩(wěn)住陣腳）沖動是魔鬼！首先，冷靜地把合同從頭到尾再看一遍，重點看：爭議解決條款：約定的是去法院起訴，還是仲裁？管轄地在哪里？這決定了你在哪、用什么程序告他。權(quán)利義

“你明天不用來上班了?！薄瓦@一句話，我的一位客戶賠了8萬元的違法解除勞動合同賠償金。企業(yè)用工風(fēng)險，往往就爆發(fā)在這些不經(jīng)意的瞬間。勞動法看似保護勞動者，但其核心是平衡勞資雙方利益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。懂法的老板，能用好規(guī)則保護企業(yè)，避免因小失大。一、入職環(huán)節(jié)：打好地基，規(guī)避“引狼入室”背景調(diào)查：關(guān)鍵崗位務(wù)必做背調(diào)，并要求員工在《入職登記表》中承諾信息真實，否則視為欺詐，公司可單方解除合同。O