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一、公司安排員工在周末進(jìn)行培訓(xùn)，屬于加班嗎公司安排員工周末參加培訓(xùn)，并非必然屬于加班，需結(jié)合培訓(xùn)的強(qiáng)制性、與工作的關(guān)聯(lián)性及是否占用休息時(shí)間綜合判斷。依據(jù)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，構(gòu)成加班需同時(shí)滿(mǎn)足三個(gè)核心條件：一是用人單位主動(dòng)安排，體現(xiàn)單位意志而非員工自主行為；二是活動(dòng)內(nèi)容與履行勞動(dòng)合同、完成工作任務(wù)直接相關(guān)，如崗位技能提升、業(yè)務(wù)流程規(guī)范等培訓(xùn)；三是占用法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間之外的時(shí)間，周末屬于典

第一百二十八條因發(fā)生在民用航空器上或者在旅客上、下民用航空器過(guò)程中的事故，造成旅客人身傷亡的，承運(yùn)人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任；但是，旅客的人身傷亡完全是由于旅客本人的健康狀況造成的，承運(yùn)人不承擔(dān)責(zé)任。第一百二十九條因發(fā)生在民用航空器上或者在旅客上、下民用航空器過(guò)程中的事件，造成旅客非托運(yùn)行李（包括個(gè)人物件）毀滅、遺失或者損壞的，承運(yùn)人應(yīng)當(dāng)對(duì)因其過(guò)錯(cuò)或者其受雇人、代理人過(guò)錯(cuò)造成的損失承擔(dān)責(zé)任。因發(fā)生在航空運(yùn)輸期

第一百一十五條承運(yùn)人運(yùn)送旅客，應(yīng)當(dāng)出具客票。客票應(yīng)當(dāng)包括出發(fā)地點(diǎn)、目的地點(diǎn)和經(jīng)停地點(diǎn)以及國(guó)務(wù)院民用航空主管部門(mén)規(guī)定的其他內(nèi)容。第一百一十六條客票是航空旅客運(yùn)輸合同訂立和運(yùn)輸合同條件的初步證據(jù)。旅客未能出示客票、客票不符合規(guī)定或者客票遺失，不影響運(yùn)輸合同的存在或者有效。第一百一十七條承運(yùn)人應(yīng)當(dāng)就每一件托運(yùn)行李向旅客出具行李票。承運(yùn)人載運(yùn)托運(yùn)行李時(shí)，行李票可以包含在客票之內(nèi)或者與客票相結(jié)合。行李票應(yīng)當(dāng)

第一百零二條企業(yè)從事公共航空運(yùn)輸，應(yīng)當(dāng)向國(guó)務(wù)院民用航空主管部門(mén)申請(qǐng)取得公共航空運(yùn)輸企業(yè)經(jīng)營(yíng)許可證和運(yùn)行合格證。第一百零三條取得公共航空運(yùn)輸企業(yè)經(jīng)營(yíng)許可證，應(yīng)當(dāng)具備下列條件：（一）在中國(guó)境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)法人，且法定代表人為中國(guó)公民；（二）有與其申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的民用航空器和航空人員；（三）控股股東及實(shí)際控制人具有良好的財(cái)務(wù)狀況和誠(chéng)信記錄，最近三年無(wú)重大違法違規(guī)記錄；（四）從事旅客、行李運(yùn)輸業(yè)務(wù)的，實(shí)

一、婚后一方患有精神病，另一方能要求離婚嗎婚后一方患有精神病，另一方有權(quán)提出離婚。我國(guó)法律保障公民的婚姻自由，包括離婚自由。法院在審理此類(lèi)案件時(shí)，會(huì)綜合考慮多方面因素：包括婚姻基礎(chǔ)、婚后感情、離婚原因、夫妻關(guān)系現(xiàn)狀和有無(wú)和好可能等。值得注意的是，僅存在精神疾病這一事實(shí)，并不必然導(dǎo)致法院判決離婚。關(guān)鍵在于該疾病是否導(dǎo)致夫妻感情徹底破裂，且無(wú)法挽回。法律在保障婚姻自由的同時(shí)，也強(qiáng)調(diào)對(duì)弱勢(shì)群體的保護(hù)。法

一、同一順序繼承人繼承的房產(chǎn)應(yīng)當(dāng)如何分配同一順序繼承人繼承房產(chǎn)，以“份額均等”為基本原則，同時(shí)兼顧特殊情形調(diào)整。第一順序繼承人包括配偶、子女、父母，第二順序繼承人包括兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，繼承開(kāi)始后由第一順序繼承人繼承，無(wú)第一順序繼承人時(shí)才由第二順序繼承。均等分配指各繼承人份額大致相同，但若存在繼承人生活特殊困難且缺乏勞動(dòng)能力、對(duì)被繼承人盡主要扶養(yǎng)義務(wù)、有扶養(yǎng)能力卻不盡義務(wù)等情況，可相應(yīng)多分

一、探望權(quán)應(yīng)該怎樣強(qiáng)制執(zhí)行探望權(quán)強(qiáng)制執(zhí)行是指不直接撫養(yǎng)子女的一方，在對(duì)方拒不履行生效裁判確定的探望義務(wù)時(shí)，向法院申請(qǐng)強(qiáng)制對(duì)方配合行使探望權(quán)的法律程序。需明確的是，法院強(qiáng)制執(zhí)行的對(duì)象是“拒不履行協(xié)助義務(wù)的一方”，而非未成年子女本身。對(duì)拒不執(zhí)行探望權(quán)裁判的，法院可對(duì)協(xié)助義務(wù)方采取拘留、罰款等強(qiáng)制措施，但不得強(qiáng)制子女參與探望，因?yàn)樽优娜松聿荒艹蔀閳?zhí)行標(biāo)的，強(qiáng)行帶離子女可能對(duì)其身心健康造成二次傷害，違背

OKR（ObjectivesandKeyResults，目標(biāo)與關(guān)鍵成果法）本身并不直接具有法律意義，它是一種管理工具和方法，主要用于幫助企業(yè)、團(tuán)隊(duì)或個(gè)人明確目標(biāo)、跟蹤進(jìn)展并提升績(jī)效。然而，在某些特定情境下，OKR可能與法律相關(guān)聯(lián)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：合同與協(xié)議如果企業(yè)在與員工、合作伙伴或客戶(hù)簽訂的合同中明確提及OKR作為績(jī)效評(píng)估或合作目標(biāo)的依據(jù)，那么OKR的設(shè)定、執(zhí)行和評(píng)估可能成為合同履行的一

銀行卡被司法凍結(jié)后，快速解凍需根據(jù)凍結(jié)原因采取針對(duì)性措施，以下是一些常見(jiàn)方法：了解凍結(jié)原因及時(shí)聯(lián)系凍結(jié)銀行卡的司法機(jī)關(guān)（如法院、公安機(jī)關(guān)、檢察院），明確凍結(jié)是因民事糾紛、刑事案件還是其他法律程序?qū)е??？赏ㄟ^(guò)銀行客服或銀行柜臺(tái)查詢(xún)凍結(jié)機(jī)關(guān)及大致事由。履行法律義務(wù)若因債務(wù)糾紛、未履行判決等導(dǎo)致凍結(jié)，盡快償還欠款、履行判決或繳納相關(guān)費(fèi)用。履行完畢后，可要求申請(qǐng)執(zhí)行人向法院提交解除凍結(jié)申請(qǐng)，法院審核通過(guò)后

高空拋物找不到責(zé)任人時(shí)，物業(yè)承擔(dān)責(zé)任的具體比例并無(wú)明確統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，法院會(huì)根據(jù)物業(yè)過(guò)錯(cuò)程度和原因力大小等來(lái)確定，實(shí)踐中一般在10%-50%左右。具體情形如下：未安裝監(jiān)控設(shè)備：若小區(qū)從未安裝高空監(jiān)控視頻，未對(duì)高空拋物風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行有效防范，無(wú)法鎖定侵權(quán)人，物業(yè)一般需承擔(dān)10%-30%的責(zé)任。監(jiān)控設(shè)備損壞未維修：如物業(yè)雖安裝了監(jiān)控，但設(shè)備損壞未及時(shí)維修，導(dǎo)致無(wú)法查明拋物情況，這種情況下物業(yè)責(zé)任會(huì)相對(duì)更重，可能承