咨詢建議
如果因用人單位的原因?qū)е氯齻€月未支付競業(yè)限制的補償金，勞動者可以請求解除競業(yè)限制協(xié)議。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付經(jīng)濟補償。
參考法條
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》第三十八條的規(guī)定， 當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償，勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е氯齻€月未支付經(jīng)濟補償，勞動者請求解除競業(yè)限制約定的，人民法院應(yīng)予支持。
解答于 2025-02-11 23:30:09
