咨詢建議

工地干活腳意外骨折的賠償需根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系或雇傭關(guān)系確定法律適用，主要分為工傷賠償和人身?yè)p害賠償兩種途徑： 勞動(dòng)關(guān)系下的工傷賠償 ?工傷認(rèn)定?：用人單位需在30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，否則勞動(dòng)者可在1年內(nèi)自行申請(qǐng)（含診斷為職業(yè)病的情況）。 ? ?勞動(dòng)能力鑒定?：傷情穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定，確定傷殘等級(jí)。 ? ?賠償項(xiàng)目?： 醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資（原工資待遇）、護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金等。 ? 若解除勞動(dòng)關(guān)系，可獲一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金。 ? ?用人單位責(zé)任?：若未繳納工傷保險(xiǎn)，所有賠償由用人單位承擔(dān)。 ? 雇傭關(guān)系下的人身?yè)p害賠償 ?傷殘鑒定?：通過(guò)司法鑒定確定傷殘等級(jí)。 ? ?賠償項(xiàng)目?： 醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金等。 ? ?證據(jù)收集?：需保留勞動(dòng)合同、工資記錄、醫(yī)療票據(jù)、診斷證明等材料。 ? 建議優(yōu)先通過(guò)工傷途徑主張權(quán)利，若協(xié)商不成可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 ?

參考法條

中華人民共和國(guó)民法典