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95：工傷后企業(yè)買保險(xiǎn)拒賠？法院判協(xié)議無(wú)效：2025年“雇主險(xiǎn)免賠”的3個(gè)違法情形“企業(yè)說(shuō)給我買了雇主責(zé)任險(xiǎn)，工傷賠償由保險(xiǎn)公司出，現(xiàn)在保險(xiǎn)公司拒賠，企業(yè)也不管——這錢該找誰(shuí)要？”2025年廣東深圳這起“雇主險(xiǎn)拒賠案”中，法院認(rèn)定“企業(yè)以雇主險(xiǎn)替代工傷保險(xiǎn)”的協(xié)議無(wú)效，判決企業(yè)全額支付12萬(wàn)工傷賠償。本文結(jié)合《保險(xiǎn)法》《工傷保險(xiǎn)條例》及2025年勞動(dòng)保障新規(guī)，拆解“雇主險(xiǎn)拒賠的3類常見情形+企業(yè)擔(dān)

94：工傷與職業(yè)病雙賠？2025法律空白破解：“雙重?fù)p傷”的賠償疊加規(guī)則“因工作受傷后又確診職業(yè)病，能同時(shí)要工傷賠償和職業(yè)病賠償嗎？”2025年山東濟(jì)南這起“工傷+職業(yè)病雙賠案”，首次明確“雙重?fù)p傷可疊加獲賠”，職工最終拿到工傷9級(jí)+職業(yè)病（塵肺?。┑碾p重賠償共28萬(wàn)元。本文結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》《職業(yè)病防治法》及2025年司法新規(guī)，拆解“雙賠的2個(gè)核心前提+賠償疊加的3類情形+維權(quán)的4個(gè)關(guān)鍵步驟”

93：工傷后企業(yè)注銷？股東個(gè)人房產(chǎn)被拍賣：2025年工傷賠償“追及股東”的3個(gè)法定情形“工傷認(rèn)定后企業(yè)突然注銷，老板說(shuō)‘公司沒(méi)了，不用賠了’——真的能賴掉嗎？”2025年浙江寧波這起“企業(yè)注銷后工傷賠償案”給出答案：股東因“惡意注銷逃避賠償”，個(gè)人房產(chǎn)被法院拍賣用于支付15萬(wàn)工傷賠償。本文結(jié)合《公司法》《工傷保險(xiǎn)條例》及2025年企業(yè)注銷新規(guī)，拆解“企業(yè)注銷后工傷賠償?shù)?個(gè)追及路徑+股東擔(dān)責(zé)的2個(gè)

92：工傷賠償金被強(qiáng)制執(zhí)行？家屬這樣保住：2025年工傷賠償“抗執(zhí)行3個(gè)合法路徑”“丈夫工傷去世，獲賠的120萬(wàn)賠償金剛到賬就被法院凍結(jié)——說(shuō)是要償還他生前的10萬(wàn)債務(wù)，這錢能保住嗎？”2025年四川成都這起“工傷賠償金執(zhí)行異議案”中，家屬通過(guò)“專屬賠償性質(zhì)”的舉證，成功保住全部賠償金。本文結(jié)合《民事訴訟法》《工傷保險(xiǎn)條例》及2025年執(zhí)行新規(guī)，拆解“工傷賠償金被執(zhí)行的2類情形+抗執(zhí)行的3個(gè)合法依

91：工傷后企業(yè)用AI監(jiān)控？隱私權(quán)索賠50萬(wàn)：2025年工傷隱私保護(hù)的“3個(gè)紅線”“工傷休養(yǎng)期間，企業(yè)用AI攝像頭實(shí)時(shí)監(jiān)控我家，美其名曰‘核實(shí)休養(yǎng)情況’——這算侵犯隱私嗎？”2025年上海這起“工傷AI監(jiān)控案”中，法院認(rèn)定企業(yè)侵犯職工隱私權(quán)，判決賠償50萬(wàn)元。本文結(jié)合《個(gè)人信息保護(hù)法》《民法典》及2025年AI監(jiān)管新規(guī)，拆解“企業(yè)AI監(jiān)控工傷職工的3種違法情形+隱私權(quán)索賠的4類核心證據(jù)+維權(quán)的2個(gè)

90：?jiǎn)T工工傷后創(chuàng)業(yè)成功？企業(yè)仍需賠償：2025年工傷賠償?shù)摹柏?zé)任不終止”規(guī)則“工傷后離職創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板，還能找原企業(yè)要賠償嗎？”2025年廣東廣州這起“工傷后創(chuàng)業(yè)索賠案”給出明確答案：即使職工后續(xù)創(chuàng)業(yè)成功，企業(yè)的工傷賠償責(zé)任也不會(huì)免除。本文結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》及2025年勞動(dòng)爭(zhēng)議新規(guī)，拆解“工傷后創(chuàng)業(yè)仍可索賠的3個(gè)核心依據(jù)+企業(yè)的2個(gè)抗辯套路+維權(quán)的4個(gè)關(guān)鍵步驟”，厘清工傷賠償與職工后續(xù)職業(yè)選擇的關(guān)

89：工傷后企業(yè)偽造考勤？時(shí)間戳證據(jù)一招制勝：2025年考勤造假的“反制3步法”“工傷后請(qǐng)假休養(yǎng)，企業(yè)卻偽造考勤說(shuō)‘你沒(méi)請(qǐng)假，按曠工扣錢’——怎么證明自己沒(méi)曠工？”2025年江蘇蘇州這起“工傷考勤造假案”中，職工用“電子時(shí)間戳證據(jù)”戳穿企業(yè)謊言，不僅拿回被扣工資，還獲賠額外精神損害撫慰金。本文結(jié)合《勞動(dòng)合同法》及2025年電子證據(jù)新規(guī)，拆解“企業(yè)偽造考勤的3種手段+反制的4類核心證據(jù)+維權(quán)的2個(gè)關(guān)

88：工傷私了協(xié)議無(wú)效？法院判企業(yè)再賠100萬(wàn)：2025年私了的“3個(gè)無(wú)效雷區(qū)”“工傷后和企業(yè)簽了私了協(xié)議，拿了5萬(wàn)賠償，后來(lái)鑒定為7級(jí)傷殘，實(shí)際應(yīng)賠105萬(wàn)——能讓企業(yè)補(bǔ)賠嗎？”2025年浙江杭州這起“工傷私了反悔案”中，法院認(rèn)定私了協(xié)議“顯失公平”，判決企業(yè)再賠100萬(wàn)。本文結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》及2025年司法新規(guī)，拆解“工傷私了協(xié)議的3個(gè)無(wú)效情形+反悔維權(quán)的4類核心證據(jù)+補(bǔ)賠的2個(gè)關(guān)鍵條件”

87：工傷后企業(yè)買通證人？庭審這樣翻盤！2025年工傷舉證的“反偽證3步法”“工傷后提交了同事證言，庭審時(shí)證人突然改口說(shuō)‘沒(méi)看到事故發(fā)生’——企業(yè)承認(rèn)買通證人，工傷職工該怎么翻盤？”2025年廣東深圳這起“工傷偽證案”中，職工最終通過(guò)“證據(jù)反制”讓企業(yè)敗訴，還讓作偽證的證人承擔(dān)了法律責(zé)任。本文結(jié)合《工傷保險(xiǎn)條例》及2025年司法實(shí)踐，拆解“企業(yè)買通證人的3種套路+職工反制的3類核心證據(jù)+庭審翻盤的

第六條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治，并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。職工被認(rèn)定為工傷后，有下列情形之一的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇：（一）用人單位被依法吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的；（二）用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的；-3人力資源社會(huì)保障部發(fā)布人力資源社會(huì)