咨詢建議

在工地受傷后，如果沒人管，首先應該確認是否存在勞動關系。如果存在勞動關系，可以根據(jù)?《工傷保險條例》申請工傷認定和勞動能力鑒定，要求用人單位和工傷保險基金支付工傷賠償項目。具體步驟如下：? 申請工傷認定：用人單位應在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)向社會保險行政部門提出工傷認定申請；若用人單位未申請，工傷職工或其近親屬可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)自行申請。? 勞動能力鑒定：經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，若存在傷殘影響勞動能力的，應進行勞動能力鑒定。 法律援助：若用人單位不履行工傷賠償義務，可以提起工傷勞動爭議仲裁，或向勞動仲裁委員會申請仲裁，或向勞動監(jiān)察大隊舉報，請求執(zhí)法部門幫忙維權。? 人身損害賠償：如果工地受傷是由他人侵權造成的，可以直接報警，侵權人受治安管理處罰或刑事處罰后，還需承擔人身損害賠償責任。? 起訴賠償：若通過上述途徑仍無法解決問題，還可以直接向人民法院提起民事訴訟，要求支付相應的賠償金。?6

參考法條

中華人民共和國勞動法