咨詢建議
這就是正常的雇傭勞務(wù)關(guān)系中受雇傭人受傷的案例,因?yàn)槟銈兪莿趧?wù)的雇傭關(guān)系,他受傷和你的雇傭是直接相關(guān)的,所以你要承擔(dān)一定的責(zé)任,如果想要減少或者免除一部分責(zé)任的話,就要看對(duì)方是否有過(guò)頭。主要是看對(duì)方的操作規(guī)范是否合理,如果不合理的話,那么就需要由他自己來(lái)承擔(dān)一定的責(zé)任,這樣你就可以減少甚至是免除責(zé)任。如果你們?cè)趨f(xié)商或者談判的時(shí)候感覺(jué)到不公平或者無(wú)法達(dá)成一致可以起訴到法院由法院來(lái)判決
參考法條
中華人民共和國(guó)民法典
解答于 2024-08-20 06:09:32


