咨詢建議

?企業(yè)員工自動離職后老板不給工資，員工可以采取向勞動行政部門投訴或申請勞動仲裁的方式維權(quán)?。 1. 向勞動行政部門投訴。員工可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察部門投訴，此方式相對簡單，但可能因各地執(zhí)法力度不同而效果有所差異。 2. 申請勞動仲裁。員工還可以選擇到當(dāng)?shù)貏趧泳郑ㄈ肆Y源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資為由提出的解除勞動關(guān)系，還可以主張經(jīng)濟補償金。此方式雖然程序稍多，但一般能夠最終解決問題，并且除了工資外，還可以主張其他相關(guān)權(quán)益。 在采取上述維權(quán)方式時，員工應(yīng)準(zhǔn)備好能證明存在勞動關(guān)系和拖欠工資的證據(jù)，如工作證、工裝、個稅完稅證明、考勤記錄等，以便更好地維護自己的合法權(quán)益。

參考法條

中華人民共和國勞動法