咨詢建議

如果單位前期沒有開通社保繳費(fèi)賬戶，后期才開通，員工是可以要求單位補(bǔ)繳前期未繳社保的，依據(jù)和方法如下： 法律依據(jù) ? 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。 ? 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》：雖然違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為在兩年內(nèi)未被勞動(dòng)保障行政部門發(fā)現(xiàn)，也未被舉報(bào)、投訴的，勞動(dòng)保障行政部門不再查處，但社保費(fèi)的繳納屬于行政征收行為，一般認(rèn)為社保追繳不適用于該兩年期限限制。 補(bǔ)繳方法 ? 單位主動(dòng)補(bǔ)繳：?jiǎn)挝恍枋占a(bǔ)繳所需材料，如員工名單、工資單、勞動(dòng)合同等；向當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提交補(bǔ)繳申請(qǐng)，并附上相關(guān)證明材料；社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核材料，核算補(bǔ)繳金額及滯納金；單位按照要求繳納補(bǔ)繳費(fèi)用及滯納金；社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)補(bǔ)繳完成，并更新社保記錄。 ? 員工申請(qǐng)仲裁或訴訟：?jiǎn)T工收集證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資條、工作證、考勤記錄等；向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求單位補(bǔ)繳社保并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；仲裁裁決后，若單位仍不履行義務(wù)，員工可向法院提起訴訟；法院審理案件，判決單位補(bǔ)繳社保及支付相關(guān)費(fèi)用；若單位仍不履行判決，員工可申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

參考法條

中華人民共和國(guó)民法典