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人社局撤銷工傷認(rèn)定的依據(jù) 人社局撤銷工傷認(rèn)定的依據(jù)主要包括相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定以及具體的撤銷原因和程序。 一、法律依據(jù) 根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定是職工享受工傷保險待遇的前提。然而，在某些情況下，人社局可能會撤銷已經(jīng)作出的工傷認(rèn)定。 二、撤銷原因 錯誤或虛假的工傷認(rèn)定申請：如果工傷認(rèn)定申請人或者用人單位在申請過程中隱瞞了有關(guān)情況或者提供了虛假材料，導(dǎo)致工傷認(rèn)定結(jié)論錯誤，那么人社局有權(quán)撤銷該工傷認(rèn)定。 對工傷認(rèn)定結(jié)論不服：根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條，申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟。如果經(jīng)過復(fù)議或訴訟，確認(rèn)工傷認(rèn)定結(jié)論存在錯誤，人社局應(yīng)撤銷該認(rèn)定。 三、撤銷程序 申請撤銷：用人單位或者工傷職工如果認(rèn)為工傷認(rèn)定決定有錯誤，可以向作出該決定的人社局申請撤銷。 行政復(fù)議或訴訟：如果對撤銷申請的處理結(jié)果不服，相關(guān)方可以依法申請行政復(fù)議或者向人民法院提起行政訴訟，要求撤銷原工傷認(rèn)定決定。 撤銷決定：在確認(rèn)工傷認(rèn)定結(jié)論存在錯誤后，人社局應(yīng)依法作出撤銷決定，并通知相關(guān)方。 綜上所述，人社局撤銷工傷認(rèn)定的依據(jù)主要包括《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定、錯誤的工傷認(rèn)定申請以及對工傷認(rèn)定結(jié)論的不服。在撤銷過程中，應(yīng)遵循相應(yīng)的程序，確保撤銷決定的合法性和公正性。

參考法條

中華人民共和國民法典